Open Mind Management©
Bekroond met de Experimentenregeling van het UWV!
Vanuit de toegevoegde waarde voor de organisatie kijken naar het in dienst nemen van jongeren met een beperking. Dat is uniek aan de Open Mind Management aanpak bij de Wajong-scan©! Niet de beperking staat centraal, maar de zoektocht naar een win-win stituatie voor organisatie en Wajonger.
Deze aanpak maakt het voor profit en non-profit organisaties interessant om het in dienst nemen van jongeren met een beperking te integreren in uw processen. Wilt u maatschappelijk verantwoord ondernemen? Maar heeft u nog enige terughoudendheid? Met de Wajong-scan© stimuleert en ondersteunt MANS organisaties die interesse hebben in het in dienst nemen van jongeren met een beperking. MANS kijkt integraal en in samenhang naar de mogelijkheden en eventuele knelpunten, zowel op het gebied van processen als op het gebied van gedrag en cultuur.
Wilt u meer informatie? Neem contact op met Marloes Janssen, telefoonnummer 088 605 48 49.
Yvette Wanders, HR-adviseur Openbaar Ministerie Den Haag: “MANS heeft op een uitstekende en professionele wijze uitvoering gegeven aan de Wajong-scan©. Het meewerken aan de Wajong-scan© heeft op een inventieve wijze laten zien wat het nut en het resultaat kan zijn bij het inzetten van Wajongers binnen een organisatie, zonder daarbij de belangen en wensen van de organisatie uit het oog te verliezen.”