Advies
MANS Adviesgroep ondersteunt u bij:
Reorganisatie
MANS reorganiseert vanuit het principe van Open Mind Management. Directie én middenmanagement bepalen de lange termijnvisie en de strategische doelstellingen.
Anky Veldman, ROC Aventus:
‘MANS staat boven de materie waar je als groep mee worstelt’ lees verder
Ontwikkeling van Management Developmentprogramma’s
De ontwikkeling van management development programma’s betekent bij MANS een directe relatie met de dagelijkse praktijk van managers. Moet het gedrag 180 graden om? Dan gaat het 180 graden om.
Cees Kiene, directeur CWI Academie:
‘Ze doen wat ze zeggen’
Voor 4000 medewerkers in 150 vestigingen een sluitend en gecertificeerd opleidingenpakket bieden is geen ‘sine cure’. Geen wonder dat Cees Kiene, directeur van de CWI Academie, graag samenwerkt met onder meer MANS. lees verder
Veranderingsprocessen
Moet het echt anders in een organisatie? MANS schoeit taalgebruik, houding en gedrag op een andere leest.
Gerard Majoor van Philips Consumer Lifestyle Drachten:
‘Open Mind Management ondersteunt lean development prima’
Tijdens een evaluatie kreeg Jane Zuidema van Gerard Majoor, ontwikkelmanager bij Philips Consumer Lifestyle in Drachten, een tweekoppig scheerapparaat. ‘Voor het haar op haar tanden’, lacht Gerard Majoor, die begin 2007 MANS aantrok om zijn ontwikkelafdeling ander gedrag aan te leren.* lees verder