Programma 2010
Proeverij mei 2010
Drie maal per jaar zijn er Proeverijen die in het teken staan van actuele thema’s.
Iedere bijeenkomst wordt begeleid door een MANS adviseur of een [...]
Auditen van gedrag; de sleutel tot duurzaam verbeteren
De belangrijkste processen binnen uw organisatie zijn in kaart gebracht. Doelstellingen zijn geformuleerd en indicatoren benoemd. Maar wat bepaalt nu écht het succes? Juist! Het [...]
Uw persoonlijke leerstijl; hoe kom ik dichter bij mijn droom?
U bent bezig met uw eigen ontwikkeling. U weet globaal wat u over 5 jaar wilt bereiken, maar hoe gaat u dit realiseren? Wat is [...]
Management Development
MD-programma’s: balans collectief en individu
Het inzetten van MD-programma's als ontwikkelinstrument voor het hoger en middenkader en specialistische functies blijft toenemen. Steeds meer (overheids)organisaties kiezen [...]
Samen werken aan samenwerken
Het versterken van de samenwerking tussen gemeente en UWV WERKbedrijf op lokaalniveau, de WERKpleinen. Er zijn in de praktijk nogal wat verschillen te constateren in [...]
Laat de energie in uw werk weer stromen!
Nieuwe inzichten waarmee de energie in de samenwerking met collega’s en uw team weer gaat stromen. Uitgangspunt is een thema, vraag of dilemma waar u [...]
Teamcoaching; een fase verder in de ontwikkeling
Veel coachingstechnieken zijn bedoeld om de individuele medewerker verder te brengen. Maar als u een groep wilt begeleiden in de ontwikkeling, waar moet u dan op letten? [...]
Lean Six Sigma, op weg naar Operational Excellence
Deze workshop is een introductie op Lean Six Sigma. Een verbetermethodiek, gebouwd op theorieën, principes en methoden die zich bewezen hebben in de afgelopen [...]
Competenties zichtbaar maken; personal- en teambranding
Binnen veel organisaties wordt al gewerkt met competenties. Maar hoe zichtbaar zijn die competenties voor je omgeving? In hoeverre gebruik je jouw persoonlijkheid, kennis en [...]
Open Mind Management; heldere visie, heldere processen, helder gedrag
Ontdek de principes achter de OMM© aanpak, een concept waarin gedrag net zo’n ‘harde ’factor is als procesmanagement en onderdeel wordt van uw PDCA-cyclus. U [...]
Proeverij oktober 2010
Drie maal per jaar zijn er Proeverijen die in het teken staan van actuele thema’s.
Iedere bijeenkomst wordt begeleid door een MANS adviseur of een [...]
Veranderen = leren; de nieuwste inzichten over leren
Hoe werkt leren neurologisch gezien en welke consequenties heeft dit voor het leerproces van uw leidinggevenden en medewerkers? Hoe zouden bijvoorbeeld MD-opleidingen opgezet moeten worden [...]
Communicatie; minder ruis met gerichte interventies!
Soms verloopt de communicatie met de ander stroef; vaak leidt dit tot ruis en misverstanden. In deze workshop gaat u op een andere manier kijken [...]
Proeverij; afsluiting 2010 met een traditionele rijsttafel
Drie maal per jaar zijn er Proeverijen die in het teken staan van actuele thema’s.
Iedere bijeenkomst wordt begeleid door een MANS adviseur of een [...]