Competentiegericht beoordelen
Wat leert u?
Medewerkers zijn verantwoordelijk voor hun eigen prestaties en ontwikkeling. Afspraken gericht op het dagelijkse werk zijn vaak helder geformuleerd en goed te monitoren. Maar hoe beoordeelt u de ontwikkeling van competenties en gedrag? Hoe uw mensen het werk doen? Hoe zorgt u voor een balans in de beoordeling tussen resultaatafspraken en ontwikkelafspraken?
Resultaat
Tijdens deze training krijgt u zicht op uw huidige én uw gewenste systeem van beoordelen en belonen op basis van competenties. Uw dagelijkse praktijk staat centraal en u maakt kennis met een systematische aanpak van competentiegericht beoordelen, gekoppeld aan de organisatiedoelstellingen. Tevens wordt u getraind in basisvaardigheden om competentiegerichte beoordelingsgesprekken te voeren.
Bestemd voor
Leidinggevenden, HR-managers en iedereen die interesse heeft in de continue ontwikkeling van medewerkers in het dagelijkse werk.
Duur, data en locatie
Aantal dagdelen, data en locatie worden in overleg met de opdrachtgever vastgesteld.
Investering
Dit is een maatwerk training. Na een vrijblijvend kennismakingsgesprek met één van onze adviseurs ontvangt u een uitgewerkt programma op maat met begroting.
Contactpersoon/trainer
Marloes Janssen, adviseur