Onze roots
MANS: Management en Arbeid Nieuwe Stijl werd opgericht in 1982 als vereniging. Het unieke van MANS is dat vanaf de oprichting er geïntegreerd werd gedacht over processen en gedrag.
De basis voor total quality management werd begin jaren ’80 in Nederland gelegd door MANS. Opgericht door de werkgeversorganisatie FME en het ministerie van Economische Zaken, met grootschalige bijeenkomsten met kopstukken (Honeywell, Rank Xerox en DAF die een bestuursfunctie invulde) uit zowel het bedrijfsleven en de overheid (R. Lubbers, Andriessen), en met een voor die tijd unieke integrale aanpak zorgde MANS voor een vernieuwende impuls in de professionalisering van de bedrijfsvoering van organisaties in de jaren ’80 en begin jaren ’90.
Verschillende boeken werden uitgegeven en MANS floreerde als landelijke netwerkorganisatie van profit en non-profitorganisaties.
In 1994 werd MANS een commercieel adviesbureau. De doelstellingen vanuit de vereniging om het kwaliteitsdenken in Nederland te verbreden, was bereikt. MANS ging vanaf dat moment in een BV vorm verder.
In Nederland was MANS de voorloper in het TQM denken en legde daarmee de basis voor het INK. Daarom was het vanzelfsprekend dat MANS begin jaren ’90 als kennispartner, vanaf de oprichting van het INK, haar bijdrage leverde aan het ontwikkelen van het INK-model. Gedurende de jaren ’90 en het eerste decennium van de jaren 2000 ontwikkelde MANS zich als de expert op het gebied van begeleiden van organisatieontwikkeling vanuit de INK-gedachte.
In het afgelopen decennium heeft MANS de Open Mind Management benadering vormgegeven. Een krachtig en logisch vervolg op TQM en INK waarbij MANS haar jarenlange ervaringen met organisatieveranderingen combineerde met aspecten uit de neurologie, psychologie en bedrijfskunde.